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Come As You Are es nuestra proclamación al mundo y una invitación para que todos se sientan cómodos en sus propios zapatos. Está integrado en nuestra cultura y en todo lo que hacemos. Celebramos lo único de cada persona y nos unimos con todos los diferentes tipos de individuos. Juntos, podemos crear un mundo donde todas las personas puedan ser verdaderamente cómodas en sus propios zapatos.
Celebramos la singularidad de nuestra fuerza laboral a través de políticas y prácticas centradas en las personas, y trabajamos arduamente para fomentar un lugar de trabajo inclusivo y cómodo para todos.
Vivimos para nuestros fanáticos, un hermoso y diverso tapiz de personas únicas de todos los rincones del mundo. A través de nuestras campañas, colaboraciones y marketing, somos cuidadosos sobre dónde, cuándo y cómo usamos el lenguaje y las imágenes, para celebrar la unicidad y contribuir a una cultura más inclusiva y representativa.
El cambio ocurre de manera significativa cuando actuamos juntos. Por eso, colaboramos con otras marcas y empresas a través de membresías como Open to All para promover la inclusión en el comercio minorista. También hemos firmado la Mitigate Racial Bias in Retail Charter para tomar medidas en la creación de entornos comerciales donde todos se sientan bienvenidos.
Apoyamos la labor de organizaciones sin fines de lucro de alto impacto que comparten nuestra ambición. Nuestros socios promueven la inclusión en diversos ámbitos en Estados Unidos y a nivel mundial. Entre ellos se incluyen:
-Special Olympics, Inc., defendiendo la aceptación de todas las personas a través de la formación en liderazgo.
-United Nations Foundation’s Girls and Women Strategy: proteger y promover la igualdad de género a nivel mundial.
-GLAAD, garantizando una representación justa, precisa e inclusiva de las personas LGBTQ en los medios.
Crocs™ se enorgullece de haber sido reconocido por el progreso que hemos logrado como empleador líder y empresa confiable:
* Los mejores empleadores del mundo según Forbes®
* Forbes® 'Mejores empresas medianas'
* Forbes® 'Los mejores lugares de trabajo de Estados Unidos para las mujeres'
* Newsweek 'Las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos'
* Newsweek 'Las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos para mujeres'* Employer Branding Institute ‘Best Innovative Employee C&B Program’
Cada día, damos un paso tras otro hacia un progreso constante y bien fundamentado, y nos esforzamos por ser los primeros en desmentir cualquier ilusión de perfección rápida. Sabemos que ofrecer oportunidades para celebrar las expresiones únicas de los demás crea una cultura de pertenencia, y esos son los pasos que estamos priorizando para crear Comodidad para Todas las Personas.
Para saber más sobre cómo estamos creando Comodidad para Todas las Personas y lugares de trabajo más inclusivos, visita nuestro Informe Anual de Comodidad aquí.
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